Les programmes d'accès à l'égalité en emploi (PAÉE)

Un programme d'accès à l'égalité a pour but d'assurer une représentation équitable des personnes issues de groupes victimes de discrimination dans tous les types d'emploi d'une organisation. Il vise aussi à corriger les règles et pratiques en gestion des ressources humaines qui pourraient avoir des effets discriminatoires.

Les groupes visés par les programmes sont :

  • les femmes;
  • les personnes handicapées identifiées dans la Loi assurant l'exercice des droits des personnes handicapées en vue de leur intégration scolaire, professionnelle et sociale;
  • les Autochtones, c'est-à-dire les Premières Nations, les Inuits et les Métis du Canada;
  • les minorités visibles, c'est-à-dire les personnes autres que les Autochtones, qui ne sont pas de race ou de couleur blanche;
  • les minorités ethniques, c'est-à-dire les personnes autres que les Autochtones et les personnes d'une minorité visible, dont la langue maternelle n'est ni le français ni l'anglais.

 
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